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清華大學成立集成電路學院,芯片“人才之渴”能解決嗎?

作者:時間:2021-04-28來源:收藏

記者 | 周姝祺

本文引用地址:http://www.5nmn.com/article/202104/425023.htm

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正值迎來110周年校慶之際,4月22日,成立。學院將聚焦集成電路學科前沿,瞄準“卡脖子”難題,培養國家急需的

集成電路是電子信息系統的核心。上至火箭、衛星,下至手機、電腦,作為眾多機器設備的“心臟”,集成電路在人們日常生活中無處不在。當前,我國集成電路產業持續保持高速增長,技術能力不斷提升,但整體水平仍然不高,核心產品創新能力不強,產品總體仍處在中低端。

此外,我國的集成電路行業發展也面臨人才缺失的問題,特別是缺少領軍人才、復合創新人才。

據《中國集成電路產業白皮書(2019-2020年版)》統計,截至2019年底,我國直接從事集成電路產業的人員規模約為 51.19 萬人,較去年增加 5.09 萬人。按當前產業發展態勢及對應人均產值推算,預計到 2022 年前后,全行業人才需求將達到 74.45 萬人左右。

圖片來源:《中國集成電路產業白皮書(2019-2020年版)

中國半導體協會副理事長于燮康在2019年世界半導體大會上曾透露,目前中國芯片的人才缺口大概在30萬左右,遍布行業方方面面。并且隨著芯片需求的增加,人才缺口只會越來越大。

“每年800萬本博碩畢業生,真正進入集成電路行業的有多少?3萬人。所以如果說現在缺口是30萬人的話,很快這個缺口會更大。”上海市集成電路行業協會秘書長徐偉在大會發言表示。

為什么應屆生不愿意進入芯片這個領域?首先最直接的是薪資待遇水平不高。據Boss直聘此前發布的《2019年數據洞察》顯示,2019年芯片平均招聘薪資為10420元,擁有十年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元,僅為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。

圖片來源:Boss直聘

一位于2018年拿到華為海思公司錄用通知書的員工曾表示,自己是博士畢業,公司支付的月薪在2萬元左右,加上年終獎,年薪可能達到40萬元左右。他說,“不過,本科生、碩士生就遠不及這個數字。”

在過去很長一段時間,圈內都流傳“干半導體的不如干互聯網的,干硬件的不如干軟件的”鄙視鏈。芯片領域重點高校教授吳子豪接受采訪表示,“同樣是技術人員,做軟件工資高、出路好;做硬件就不行,不僅辛苦,工資還低。”

想要獲得高收入,背后需要的是數十年行業經驗的積累。Boss直聘發布的報告指出,成長速度慢、迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。據悉,應屆生在進入工作崗位后,一般要經歷4、5個芯片項目周期,每個周期半年到兩年,此后才能“開始獨當一面”。想要走入更高技術層次,則又需數年時間。

行業前景的不明朗,讓人才的流動更加頻繁。白皮書指出, 從2019年我國高校畢業生的流向來看,僅有12.93%左右的畢業生進入本行業就業。2018年有19%左右的畢業生進入本行業就業,與之相比,2019年比例低于去年同期,人才流向了互聯網、通信等資金更密集產業。

除了人才外流,半導體企業之間相互挖角的現象同樣嚴重。為了能夠挽留住行業內頂尖人才,很多公司不惜重金挖才。據媒體報道,一般而言,芯片工程師跳槽的薪資漲幅在20%到30%左右,而現在,大部分芯片工程師跳槽的薪資漲幅已在45%。

2018 和 2019 年集成電路產業鏈從業人員主動離職率 。圖片來源:《中國集成電路產業白皮書(2019-2020年版)

如圖片所示, 2019 年集成電路行業的主動離職率為12.51%,較上年降低了1.84%,但仍高于5%-10% 的健康流動率。從產業鏈各個環節表現來看,設計業的主動離職率最低,為10.84%,但仍比上年同期增長了 1.01%。 根據全球代工巨頭臺積電 2019年企業社會責任報告顯示,其人員流動率僅為4.9% 。

這種相互燒錢挖人的現象容易形成惡性循環,不僅人才不能長期在技術崗位上鉆研,而且國內企業大批量的向中國臺灣、韓國、美國等芯片人才儲備多的地區挖人,反而忽視了本土人才培養的重要性。

一名業內人士向界面職場透露,不僅人才是向國外挖,在幾年前芯片領域不受重視時候,國家和產業對硬件方面奉行的也是“拿來主義”,不注重自我研發,等到美國頒發禁令,人才儲備不足的問題才驟然凸顯。

解決芯片人才難題仍需要依靠高校的投入。集成電路技術門檻較高,涉及到數學、物理、化學、材料等多個學科的融合。首任院長吳華強在學院成立儀式上表示,學院的成立不是簡單的“掛個牌子”,而是“要進行一次變革”。為推動學科的交叉融合,該學院將探索1+N聯合機制。

吳華強介紹說,“1”是指由原微納電子系與電子系共建。學院成立后,下設集成納電子科學研究所、集成電路設計研究所、集成電路制造研究所三個二級機構;“N”則是指多學科交叉融合。學院將在教師聘用機制、有組織科研等方面積極創新,與相關院系設立交叉研究中心。

據悉,在學科方向設置方面,該學院在集成電路科學與工程一級學科之下,擬設多個學科方向,將完整覆蓋集成電路的全產業鏈。

在師資團隊方面,學院將通過兼聘、雙聘等靈活務實的用人機制,建立一支高水平教學科研師資隊伍。同時,學院將與產業鏈各個領域的頭部企業進行全方位產教融合,面向產業最先進技術和最迫切需求,開展高層次人才培養和高水平科學研究。

清華設立集成電路學院是邁向芯片人才自主培養的重要一步。吳華強透露,人才的培養需要周期,也需要在產業中沉淀,我國填補集成電路產業的人才缺口仍需要十年時間。



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